Als een lopend vuurtje
Het kerstverhaal kan ook worden verteld via de moderne media. Facebook, Twitter, YouTube, Google, Wikipedia, Google Maps, GMail, Foursquare, […]
Jaarlijkse archieven: 2012
Richtinggevende opdrachtgever
Vijf rollen – Hoe sterk geeft de opdrachtgever in uw organisatie richting aan het project? In de blog […]
Berusten organisaties in matige prestaties van projecten?
KPMG heeft onder 81 respondenten een onderzoek uitgevoerd naar de succesgraad van projecten en programma’s. Men heeft een […]
Rollen zijn response-able
Het managen van projecten is schieten op een bewegend doel. Veranderingen* in de projecten gaan steeds rapper. In de […]
tien sleutels om projecten gesmeerd te laten lopen
Projecten managen is een professie. Dat is geen nieuws, maar toch… Menig projectmanager vraagt zich af aan welke […]
Hoe je een geboren leider wordt
‘Hoe je een geboren leider wordt’ is een boek van Frank Schaper. Een intrigerende en paradoxale titel! Dit […]
IT Governance en de rol van opdrachtgever – deel 1
Regelmatig zijn, vooral grotere, organisaties bezig met grootschalige IT Governance activiteiten om meer aansluiting te krijgen tussen IT […]
Its the team stupid!
Veranderingen zijn van alle tijden maar door de technologisering neemt de snelheid van veranderen toe. De komende dertig […]
Blijf zitten waar je zit!
Op 9 mei is de website Publiekezaak gelanceerd. Een platform gericht op maatschappelijke vernieuwing. Door regelmatig onderzoek uit […]
Regel weerstand!
Nurten Albayrak, inmiddels de ex-bestuursvoorzitter van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), wordt ontslagen. In een vernietigend rapport […]
Boven de 40 jaar niet meer productief?
Opvallend – Werkgevers vinden werknemers van 40 jaar vaak te oud, las ik deze week. Werknemers worden op die […]
Projectvaardigheid groeit door doen!
Het schrijven van een boek, het geven van lezingen en trainingen: het is gaaf om te doen. Door […]
Het geheim van de zes geheimen
Het boek van Michael Fullan is uit! In de voorgaande zes blogs zijn de afzonderlijk geheimen behandeld. Circa […]
Een project betekent oorlog!
Ik las pas ergens iets over guerrillaprojectmanagement. Bij scrabble levert dit woord ongetwijfeld dubbele woordwaarde op. Maar het […]
Geheim 6: lerende organisatie.
In de serie ‘Zes geheimen van verandering’ van Michael Fullan vandaag een herkenbare kwestie. We worden soms depressief als […]
Er is werk zat, hoezo recessie?
Iedereen maakt zich weer – of nog steeds – druk over de economie en dus over werk. Laten […]
Geheim 5: transparantie moet.
In de serie Zes geheimen van verandering vandaag een actueel thema. Hoe minder het vertrouwen, hoe harder de […]
Lezing: Van papier naar gedrag
Uitnodiging voor een lezing op 19 janauri 2012, georganiseerd door Passimpartners naar aanleiding van mijn boek. Na afloop […]
Geheim 4: Leren in het werk.
In de serie Zes geheimen van verandering, ditmaal een open deur. Leren in het werk. Het frappante is […]