55-plussers: goud waard!


55-plussers goud waard!

Opvallend – Nog twee jaartjes, dan is de helft van de Nederlanders 55-plus. Is dit nu een last of een lust? Opgedane kennis verdampt snel dus we spreken veel over (leven lang) ontwikkelen, leren en resultaten. Anno 2017 hebben we te maken met een groeiende groep 55-plussers, mensen in de herfst van hun loopbaan. In 2019 is de helft van de Nederlanders 55-plus. Alle generaties worden hiermee geconfronteerd en we zullen hier iets mee moeten met elkaar.

Paradox

Organisaties hebben vaak de ouderwetse opvatting dat de oudere medewerkers een last en geen lust is. We houden niet van de herfst en het verval wat daarbij hoort. Maar de overheid heeft een paar jaar geleden in al haar wijsheid besloten dat we langer door moeten werken en dat de pensioengerechtigde leeftijd is opgeschoven. Organisaties hebben een ogenschijnlijk probleem: daar waar er eerder ruimte was voor regelingen voor ouderen, worden ze nu geconfronteerd met ouderen die juist langer in hun organisatie (moeten) blijven. Wij zeggen ogenschijnlijk, want het is ook een kans om met elkaar een andere slag te maken. Want 55-plusser hebben nog niet hun piek bereikt. Uit onderzoek blijkt dat de piek (ver) boven de zestig ligt.

Goud van Oud

Kathinka Fortuin en Gerdien de Wal, auteurs van het boek ‘Het GOUD van de 55-plusser‘ leggen uit in een artikel uit op Managementsite: We kunnen het ons maatschappelijk niet meer veroorloven om deze groep niet serieus te nemen. We moeten ons daarin verdiepen en het kapitaal ontsluiten. Er is bij de 55-plusser zoveel kennis, ervaring en inzicht dat het zonde is als je dat niet samen brengt met informatie en ontwikkeling. Als 55-minner ben ik het hier Opvallend mee eens 🙂

Nabrander: De langdurige werkloosheid onder 55-plusser is voor het eerst sinds 2009 gedaald, aldus een nieuwsbericht op 13 februari op NU.nl

bron foto: pixabay.com

 

Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on FacebookShare on Google+

Een reactie plaatsen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *