Als je droomproject verandert in een nachtmerrie


 

Projecten – Als je droomproject verandert in een nachtmerrie en je project schade oploopt, kan het tijd worden je biezen te pakken. Of proberen je baas bij te sturen, voordat je carrière in gruzelementen ligt. Om auteur Peter Drucker te citeren: “slechts drie zaken op natuurlijke wijze naar voren komen in organisaties: frictie, verwarring en onderprestaties. De rest vereist leiderschap.” Welke type slechte managers zijn er en nog belangrijker: hoe ga je er mee om?

Zes verschrikkelijk managers

Slecht managers zijn in elke organisatie aanwezig. Sommige zijn eikels, maar bewust of onderbewust vertonen ze bepaald gedrag in de rol van opdrachtgever en/of stakeholder. Je hebt er mee te dealen. Welke categorieën ,amagers zijn er:

  1. De Betweter is een oerkoppig en vaak een onredelijk mens.  
    • Tip: standvastig zijn en opkomen voor jezelf terwijl je je positief moet uiten
  2. De Windvaan discussieert veel en neemt geen beslissingen.
    • Tip: Met fluwelen hamer te lijf gaan
  3. De Micromanager gaan in tegen de principes van Agile waardoor energie lekt.
    • Tip: De uitdaging aangaan door elegant de discussie aan te gaan. Wees precies in je kritiek, maar wel in bedrijfsbelang
  4. De Onverwachte baas als een van de teamleden opeens teamleider of projectmanager wordt en beginnersfouten maakt.
    • Tip: Oreer vertrouwen en zorg voor feedback  om hem of haar helpen beter te worden
  5. De Bange managers werkt vanuit zorg en stress.
    • Tip: Ga naast hem staan en probeer te ontzorgen door een goede luitenant te zijn
  6. De Overweldiger is veeleisend manager die alles wil maar geen keuzes maakt.
    • Tip: Ga de confrontatie met een goed overzicht van de project/taken. Daag hem uit keuzes te maken.

Tactvol feedback

Je kunt deze bazen mijden, maar dat is de weg van de minste weerstand. Je kunt als uitdaging zien om er mee om te leren gaan. Het tactvol geven van feedback is wel de essentie en verhoogd uiteindelijk de werkvreugde! De tips heb hierboven zijn kort, maar in het artikel van Computerworld is een uitgebreide toelichting te vinden. 


 

Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on FacebookShare on Google+

Een reactie plaatsen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *