Vier niveaus van samenwerking in teams


Een veel gebruikte indeling voor teamstadia is die naar taakvolwassenheid. Er zijn vier niveaus, lopend van laagvolwassen tot hoogvolwassen. Eigenlijk van peuter naar puber en dan via adolescent naar volwassene. Natuurlijk, de werkelijkheid is genuanceerder, daar zijn afbakeningen nooit zo absoluut. De vier niveaus helpen om een indruk te krijgen van de stand van samenwerking en ze laten je de ontwikkelmogelijkheden van het team zien.

  1. Veel conflicten en nauwelijks samenwerking
  2. Naar een collectief
  3. Een team met aandacht voor elkaar
  4. Goed samenwerken met andere teams, afdelingen of zelfs organisaties

Lees het artikel op HRBase