Weg met management!


Opvallend – Om organisaties toekomstbestendig te maken, is meer leiderschap nodig. Niet meer management. Het gaat om visie, gedeelde normen en waarden, gedrag en vertrouwen. En de manager moet dan transformeren in een leider die het goede voorbeeld geeft. Het voorbeeldgedrag van leiders is een van de belangrijkste succesfactoren voor het slagen of niet slagen van missies van teams.

Belangrijkste principes

Welke principes die leiden tot prestaties beyond the standard of excellence zijn:

  • Beïnvloeding van alledaags gedrag. 
  • Heb vertrouwen. 
  • Wees zelfkritisch. 
  • Vorm je volgers.  
  • Empower je mensen. 

Deze principes worden uitgewerkt door Eduard van Brakel. Ik vind de principes redelijk triviaal, maar het venijn zit natuurlijk in de uitvoering. Op dezelfde website lees ik namelijk ook een artikel welke functies de meeste psychopaten kent: de CEO staat met stip op de eerste plaats. Dat is toch ook weer …. Opvallend.


 

Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on FacebookShare on Google+